大興引進國際化的經營管理模式,吸引具有國際化運作經驗的經營管理及技術人才加入,使國際化的競爭能力快速提升;實行國際化專業經理人及菁英人才體制,推行高績效、高貢獻、高報酬的薪酬制度與利潤回饋政策,建立員工共享經營成果的機制,並具有完善的福利體系,靠實力不斷吸引著具有國際化運作經驗的經營管理及技術人才的加入。

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